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当仁不让 旭日新升|当升科技2022届新员工公司级入职培训圆满收官

作者:人力资源部 王世杰  来源:  发布日期:2022-08-03 访问量:

7月28日,当升科技2022届新员工公司级入职培训结业式在江苏当升举办,伴随为期14天的适应性培训,150名新员工走进当升、了解当升、适应当升,并正式以“当升人”的身份,开启奋进逐梦之旅。公司党委书记、董事、总经理陈彦彬出席新员工见面会并讲话。

陈彦彬对新加入材料“梦之队”的员工表示热烈欢迎,并为他们讲授了入职“第一课”。陈彦彬指出,当升科技始终以“为新能源产业提供先进关键材料,持续引领行业技术进步”为企业使命,以客户为中心,以奋斗者为本,长期艰苦创业,持续变革创新,公司会帮助每位员工实现人生梦想,共同实现“打造全球领先的创新型企业、令人尊敬的行业领袖、奋斗者成就事业梦想的舞台”的美好愿景。陈彦彬强调,年轻人要有梦想、有情怀、有血性,希望每一位员工都能成为有志气、有骨气、有勇气、有底气的当升“四有青年”。

陈彦彬作开云体育(中国)-官网-APP下载入口培训

陈彦彬详细向新员工介绍当升科技的发展历程,逐一阐释企业使命、愿景和核心价值观,号召大家弘扬当升精神,认同、践行和传承当升文化,在公司的“奋斗者”舞台上,尽情挥洒青春、热情和智慧,早日成长为公司发展的中坚力量。

内部培训 持续赋能

邀请公司管理层、锂电材料研究院、常州当升及各中心负责人为新入职员工逐一讲授生产系统、智能系统、研发系统、网络和信息系统、人力资源、保密系统、行政后勤系统等课程,帮助新入职员工快速掌握新手上路的必备技能。

集中观看公司新品发布会

培训期间,正值公司举办《当升科技战略新品全球发布会》,通过组织全体新员工在线观看发布会直播,使大家对当升科技的研发实力有了更为深入的认知。


辅导员情况介绍+经验分享

辅导员对公司优秀青年榜样的事迹进行讲解,帮助大家了解身边榜样背后的故事。

组织属地参观见学

组织新员工参观江海博物馆、张謇纪念馆、颐生酒厂、柳西半街等场所,江苏当升副总经理熊伟作张謇精神培训。


举行篮球友谊赛


开展素质拓展和团建活动

参加公司“第一届青年科技论坛”

为优胜小组颁奖

后续,2022届新员工将分别在公司总部和各分子公司、研究院开展为期5周的部门级培训,通过深入现场,学习研发、生产、工艺、质量等方面知识,实现职业生涯“软着陆”。


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