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发展人才 成就人才 打造锂电材料行业“梦之队”——当升科技举办“党课开讲啦”主题党日活动

作者:党委办公室 王晗  来源:  发布日期:2022-09-27 访问量:

为筑牢理想信念根基,锤炼过硬人才队伍,9月26日,当升科技举办“党课开讲啦”主题党日活动,公司党委书记、董事、总经理陈彦彬以《发展人才 成就人才 打造锂电材料行业“梦之队”》为题讲授专题党课。公司纪委书记景燕主持会议。

陈彦彬以党的历代领导人的人才观为切入点,通过介绍党的主要领导人创造性提出的适应时代要求、体现时代特色的人才观,带领大家重温了中国共产党百年奋斗历程中,党始终重视人才、培养人才、团结人才、引领人才、成就人才,团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业的生动实践,强调它们的核心内容和精神实质既一脉相承又与时俱进。

陈彦彬指出,习近平总书记在2021年中央人才工作会议上提出的“八个坚持”对当升科技人才队伍建设具有十分重要的指导意义。在党的新时代人才工作新理念、新战略、新举措的引领下,公司不断丰富用人育人理念,强调“重人之德、用人之才”,树立“结果导向、价值导向”,坚持面向一线和基层,大胆起用青年人才,系统化培养锻炼,打通职级晋升通道,完善“发展人才、成就人才”的新型育人模式,成就“懂产业、懂专业、懂组织、懂人性”的综合型人才。

陈彦彬强调,打造锂电材料行业“梦之队”要以人才梯队建设夯实管理基础,以组织模式构建过硬能力,以管理机制激发奋斗活力,以开云体育(中国)-官网-APP下载入口凝聚思想意志。一是理念引领,塑形铸魂。以企业使命和愿景为指引,打通思想语言,提升认知,变革打法,创新赋能,按照“四懂”“四有”要求一体化推进人才培养,为公司发展聚势赋能。二是甄选细培,夯实人才基础。规范选聘流程体系,优选优秀人才渠道,把优秀青年人才放到重要项目中、重要岗位上去历练,对人员定岗充分体现“双向交流”意志,集聚优秀青年才俊,夯实人才建设基础。三是搭建平台,持续构建作战能力。构筑覆盖全业务领域、全流程、垂直化的企业技术创新型体系,实施高效研发模式,推动技术平台化和能力共享化,持续开展能力提升专项行动,全面打造以客户为中心,全员营销、全员研发、全员革新的进取型、具有攻击力的战队。四是完善机制,激发全员奋斗。发挥考核指挥棒作用,实行“3+N”激励体系助力薪酬市场化;构建价值评价与价值分配模型,实行分田到组、分钱到组;超额利润分享与长效激励相结合,实施“共同成长”的长效激励;通过“三能”机制持续激发企业内在活力,以有竞争力的激励体系激发干事创业热情。

陈彦彬要求公司各级领导干部,要充分认识到人才的重要性,把人才培养放在极端重要的位置,自觉将人才理念落实到工作行动中,加快人才培养和梯队构建,用心培养造就“有情怀、有血性、有梦想”的当升团队,持续推动公司高质量快速发展,以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

会议采用“现场+视频”形式进行,在《歌唱祖国》的激昂旋律中落下帷幕。公司领导班子成员、全体党员、中层以上干部及部分青年代表共计170余人参加学习。



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